大家知道每一個城市都有一個最低工資標准的，可以說這是勞動者最基本的保障工資。www.emoneybtc.com那麼，最低工資標准包括五險一金嗎？事實上，這個問題是比較復雜的，一來每個城市的最低工資不同，二來對於五險一金各個省市的政策也不同。

最低工資標准是否包括五險一金

1、包括的省市

四川省：最低工資標准是包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金的。

2、不包括的省市

北京、上海：勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金，不作為最低工資標准的組成部分，用人單位應按規定另行支付。

大家可以看出，最低工資標准是否包括五險一金要根據地區的具體情況來分析，目前各個省市采用的最低工資標准不同，因此在是否包括五險一金的情況上會有不同答案，請大家以當地的政策為准。

最低工資標准包括五險一金的意義

1、增加最低工資標准金額

這是一個非常淺顯的道理，畢竟如果將五險一金計算進去，那麼最低工資標准就是兩部分組成了，即從用人單位獲得的工資+五險一金個人扣除部分，相比較不包含五險一金的最低工資標准，會增加最低工資標准的金額。

2、提高個人實際到手收入

舉一個很簡單的例子，A地區的最低收入標准為2000元，五險一金個人扣除金額為350元，則交納保險的標准是按照2000元計算的

B地區的最低收入標准為2000，但是其中包含了五險一金，也就是說繳納五險一金的基數要小於2000元，那麼實際到手的收入就反而增加了。

其實最低工資標准，也代表著當地收入水平的情況。對於低收入人群來說，當然是最低工資標准越高越好，因為只有這樣才可以讓基層勞動者獲得更多的保障。不過對於中高收入者來說，最低工資標准的意義就小的多了。