近日個稅改革塵埃落定，當大家在美滋滋地計算自己能少交多少個稅時，網絡上開始流傳一種個稅改革後到手工資變少了的說法。www.emoneybtc.com這下子確實讓不少網友變得疑惑，所謂的降稅減薪說法到底靠不靠譜呢，今天希財君來談談自己的看法。

一、為什麼個稅改革後拿到手的工資少了

根據網傳的比較：

1. 在個稅改革前

假設你月薪5000元需繳納45元個稅，其中社保按照最低工資1800元繳納，個人支出330元企業支出670元。

這樣算下來，你能拿到手的工資為4625元，企業用人成本為5670元。

2. 在個稅改革後

同樣是月薪5000元，雖然不需要繳納個稅，但是社保要按照實際工資5000元繳納，個人支出920元企業支出1860元。

最後你能拿到手的工資為4080元，企業用人成本為6860元。

然後得出了一個結論，那就是個稅改革後大家拿到手的工資反而減少了，而且用數據來說話也容易讓人信服，但其實事情並非這麼簡單。

二、降稅減薪的說法是否靠譜

在上文的比較中，是將新個稅法跟社保統一征收放在一起計算，實際上這是兩個不同的政策。

根據國稅地稅改革方案要求，從2019年1月1日開始，社保將由稅務部門統一征收，這樣基本就杜絕了企業漏繳或少繳社保的可能性。

所以從明年開始大家社保要按照實際工資來繳納，確實會造成個人和企業的社保支出增加，但這個跟個稅改革並不是一回事。

至於社保現在多交一點，到底是好是壞，每個人的看法都不一樣，這裡希財君就不討論了。

但是把社保統一征收跟個稅改革放在一起比較，實際上並不合理，由此得出的降稅減薪說法也不准確，因為個稅改革後大家要交的個稅確實是變少了。

結語：雖然所謂的降稅減薪說法有待商榷，但大家明年拿到手的工資可能會變少也沒錯，同時企業的用人成本可能會增加，希望後續政府會出台政策減輕這一負擔。